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Konfliktmanagement

Notwendigkeit

Für Führungskräfte gehört es zu den wichtigsten Fähigkeiten, mit Konflikten und Störungen im Team konstruktiv umzugehen. Das Wort „Konflikt“ hat für die meisten Menschen eine eher negative Bedeutung. In der Regel sind wir eher damit beschäftigt Konflikte zu vermeiden oder zu vertuschen, anstatt sie zu regeln oder gar ihre Kraft zu nutzen.

Konzept

In diesem Training geht es um die eigene Persönlichkeit im Konflikt, um individuelle Verhaltensmuster und das positive Nutzen von Konflikten.

Kundennutzen

Sie werden souveräner im Umgang mit Konflikten und entwickeln individuelle Handlungsspielräume zur Konfliktbearbeitung. Ihre aktuellen, ungelösten Konfliktsituationen werden bearbeitet.